厦门理工学院多措并举促大学生好就业、就好业

    6月10日，厦门理工学院第六届大学生就业大赛举办，大赛的举办旨在提高大学生就业竞争力，力促大学生好就业、就好业。就业大赛决赛通过职场个人秀、综合素质测评、创新能力大比拼、招聘面对面等各个环节，综合考察了选手们的综合素质和应变能力。据介绍，这已是厦门理工学院连续第六年举办此类活动，经过经验积累和开拓创新，今年的就业大赛内容更加丰富，形式更加新颖，参赛学生也纷纷表示，通过参加此类比赛，有助于磨练意志、开拓眼界、提升素质，为今后真正顺利打下基础。

    近年来，厦门理工学院高度重视毕业生就业工作，以促进毕业生"好就业，就好业"为目标，以提升毕业生就业竞争力为核心，在保证就业率的同时，努力提高就业质量。坚持拓宽就业新渠道；坚持培养正确就业观念；坚持教育与就业的无缝对接；坚持点对点的就业指导；坚持落实"优生优就"；坚持资助困难毕业生。学校的主要做法是：

    开展"1+1校企合作计划"。截至目前，学院已与ABB（中国）有限公司、台湾大华联合保险经纪公司、金龙客车公司、厦门会展协会、厦门日报社、厦门港务集团、厦门航空港集团，中国移动厦门公司，厦门、建设银行，厦门市环保局等9家单位签订订单式人才培养协议，部份院系还与用人单位签订了"大学生实习与就业基地协议书"。

    举办毕业生作品展。组织各系举办毕业生作品展，邀请用人单位到校参观展览，通过展示毕业生学业成果，吸引用人单位进校招聘。

    加大举办招聘会力度。学院主动出击，积极开拓就业市场，每年举办两场大型招聘会，各专业专场招聘和中小企业专场招聘会，为毕业生提供就业信息，搭建双向交流的平台。

    建立毕业生数据信息库。通过学院就业网站，建立毕业生信息库，根据学生的不同气质类型、个性特征、能力特长等，把学生大学期间的学习、生活和现实表现进行个性化记载和分析，为用人单位提供形象化的推介。

    开办就业训练营。学院各个系开办就业训练营，对大学生们进行面对面、一对一的就业培训，大学生可在训练营中体验就业流程，进行简历制作、模拟面试、拓展训练等，帮助大学生提高就业技能、增强就业信心。

    举办就业论坛。邀请人力资源专家、成功校友为大学生宣传就业政策、进行就业指导，帮助大学生了解企业需求，明确政策、用好政策，构建学校、毕业生、用人单位三方交流平台。

    举办就业沙龙。通过举办以"把握职场、培育人才、服务海西"为主题的就业沙龙，邀请政府部门、知名企业、人力资源专家共同探讨有关就业的热点问题，为学院人才培养提供理论指导。